Milyonlarca kişiyi ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar’a dair düzenlemede ana başlıklar netleşmeye başladı. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım “İki kaidesi kaldırmıyoruz: Prim gün sayısı ve yıl sayısı. Bayanlar için 20, erkekler için 25 kuralını yerine getirdikleri vakit onlar da bundan istifade edecekler. Herkesi kapsayan bir düzenleme, hudut koyan bir düzenleme değil” tabirini kullandı.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar için son viraja girildi. Çalışmalar ve düzenlemeler tamamlanarak Meclis’e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, EYT’lilere yönelik olarak yaş koşulunun kaldırılması halinde yalnızca prim günü ve hizmet yılı kaidesini yerine getirip emekliliği hak edecek kişi sayısının şu an için 1,5 milyon civarında olduğunu söyledi.
EYT ile ilgili bir açıklama daha yapan Bakan Alım, bayanlarda 20, erkeklerde de 25 yıl hizmet yılı koşulunu sağlayan ve prim gün sayısını dolduranların EYT’den istifade edeceğini belirtti.
İKİ KOŞULU VAR: BAYANLARDA 5000 GÜN 20 HİZMET YILI, ERKEKLERDE 5400 GÜN 25 HİZMET YILI
EYT’de yaş hududunun kalkması halinde geriye 2 kıstas kalıyor. Prim gün sayısını dolduran ve hizmet yılını dolduranların EYT kapsamında emekli olması beklentisi arttı. Buna nazaran bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl ve bayanlar 5000, erkeklerde 5400 prim gün sayısını dolduranların emekli olması bekleniyor.
8 EYLÜL 1999 YILI ÖNCESİ GİRİŞİ OLANLAR YARARLANACAK
EYT kapsamına alınacak olanlar 8 Eylül 1999 yılı öncesinde SGK girişi olanlardan oluşacak. Öbür bir deyişle 7 Eylül 1999’da SGK’lı olan bayanlarda 5000 prim gün sayısı, erkeklerde de 5400 prim gün sayısı olup, bayanlar 20 yıl, erkeklerde de 25 yıl hizmet yılını dolduranlar emekliliklerini isteyebilecek.
Buna nazaran örnek hesaplamayla 8 Eylül 1999 yılı ve öncesinde SGK girişi olan bayanlar bu tarihin üzerine 20 hizmet yılı ekleyip, 5000 bin prim gün sayısını doldurduğunda, erkeklerde ise 25 hizmet yılı ekleyip, 5400 prim gün sayısını doldurduğunda emekliliği hak etmiş olacak.
İŞTE ÖRNEK EMEKLİLİK HESAPLAMASI
Örnekle anlatmak gerekirse 7 Eylül 1999 tarihinde işe giren bayan 5000 prim günü ve 20 hizmet yılını doldurduğu için emekliliği hak etmiş oluyor. Erkeklerde ise yeniden 7 Eylül 1997 tarihinde işe girmişse 5400 prim günü ve 25 hizmet yılını tamamladığı için emekli olabiliyor. 7 Eylül 1999 tarihinde işe giren erkekler ise 2024 yılında 25 hizmet yılını doldurduğunda emekli olabilecek.
ESKİ DÜZENLEMEDE YAŞ KRİTERİ GELMİŞTİ
Şu anki mevcut düzenlemede yıllara nazaran yaş kuralı, prim gün sayısı ve hizmet yılı bulunuyor. 4759 sayılı kanunda yapılan değişiklikle 506 sayılı kanunun süreksiz 81’inci hususu kademeli geçiş müddetleri aşağıdaki tablodaki üzere belirlenmişti. EYT’nin devreye girmesiyle birlikte yaş kaidesinin kalkması bekleniyor.
