Elon Musk’ın twitter’ı 44 milyar dolara devralmasının akabinde işlerini kaybeden iki bayan, işten çıkarmaların bayan çalışanları orantısızca etkilediğini tez ederek, şirkete dava açtı.
Dünyanın en güçlü bireyi geçen ekimde twitter’ı devraldıktan çabucak sonra şirketin üst seviye yöneticilerini, bir hafta sonra da 7 bin 500 çalışanın yarısını işten çıkarmıştı.
Independent Türkçe’nin Reuters’tan aktardığına nazaran, ayrımcılık davası çarşamba günü San Francisco’daki federal mahkemede açıldı. Davada twitter’ın, şirketteki bayan çalışanların yüzde 57’sine rağmen, erkek çalışanların yüzde 47’sini işten çıkardığı belirtildi.
Davada, twitter’ın mühendisleri ortasındaki eşitsizliğin daha da büyük olduğu ve bu departmandaki erkeklerin yüzde 48’ine kıyasla bayanların yüzde 63’ünün işten çıkarıldığı sav edildi.
Twitter, iki davacı tarafından, işyerinde cinsiyet ayrımcılığını yasaklayan hem federal hem de Kaliforniya maddelerini ihlal etmekle suçlanıyor.
Davacıların avukatı Shannon Liss-Riordan, milyarderin aylarca geri çekilmeye çalıştıktan sonra nihayet twitter’la muahedesini tamamlamasının akabinde şirketteki bayanların, “sırtında gaye tahtası olduğunu” söyledi.
Liss-Riordan, tıpkı mahkemede devam eden başka üç davada da bir dizi eski ve mevcut twitter çalışanını temsil ediyor.
İddialar ortasında Musk ve twitter’ın uzaktan çalışmaya son verip çalışanlardan daha “sert” bir çalışma kültürünü kabul etmesini talep ederek engelli çalışanları işten çıkmaya zorladığı da yer alıyor.
Çalışanlar ayrıyeten, daha güzel çalışma şartları talep edince, misillemeye maruz kaldığı teziyle ABD Ulusal Çalışma Münasebetleri Şurası’na şirket aleyhine en az üç şikayette bulunuldu.